La Commissione europea, con un comunicato stampa del 19 giugno 2023, ha reso noto di aver approvato gli esoneri contributivi previsti per le assunzioni di giovani Under 36 e donne svantaggiate.

Le agevolazioni sono state approvate nell’ambito del quadro temporaneo per gli Aiuti di Stato in caso di crisi e transizione, adottato dalla Commissione il 9 marzo 2023 per sostenere misure in settori fondamentali per accelerare la transizione verde e ridurre le dipendenze dai combustibili.

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Secondo la Commissione, le agevolazioni in argomento sarebbero:

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- In linea con le condizioni stabilite nel quadro temporaneo per la crisi e la transizione;

- Necessarie, adeguate e proporzionate per porre rimedio ad un grave turbamento dell’economia di uno Stato membro, in linea con l’art. 107 paragrafo 3 lett. b) del TFUE.

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L’aiuto:

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- Non supererà 250.000 euro per beneficiario attivo nella produzione primaria di prodotti agricoli, ovvero 300.000 euro per beneficiario attivo nei settori della pesca e dell’acquacoltura e 2 milioni di euro per beneficiario attivo in tutti gli altri settori.

- Sarà concesso entro il 31 dicembre 2023.

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In base al comunicato, sarebbero autorizzate le assunzioni effettuate nel periodo compreso tra il 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023.

I due esoneri sono stati previsti dalla Legge di Bilancio 2021, per gli anni 2021 e 2022 (ma autorizzati fino al 30 giugno 2022) e dalla Legge di Bilancio 2023 per l’anno 2023.

Per quanto riguarda gli Under 36, l’art. 1 comma 10 ss. della L. 178/2020 ha previsto che, per le nuove assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022, l’esonero contributivo ex art. 1 commi da 100 a 105 e 107 della L. 205/2017 venga riconosciuto:

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- Per il 100%;

- Per un periodo massimo di 36 mesi (48 mesi, per i datori di lavoro privati che effettuino assunzioni in una sede o unità produttiva ubicata nelle seguenti Regioni: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna);

- Nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui;

- Per i soggetti che, alla data della prima assunzione incentivata, non abbiano compiuto il trentaseiesimo anno di età.

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L’art. 1 comma 297 della L. 197/2022 ha esteso l’esonero anche alle nuove assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, che ha anche incrementato il limite massimo di importo da 6.000 euro a 8.000 euro.

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Per quanto riguarda invece le donne svantaggiate, l’art. 1 comma 16-19 della L. 178/2020 ha riconosciuto, in via sperimentale, limitatamente alle assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022, l’esonero contributivo di cui all’art. 4 commi 9-11 della L. 92/2012 nella misura pari al 100% (in luogo del 50%), nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.

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L’agevolazione riguarda l’assunzione di:

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- Donne con almeno 50 anni di età e disoccupate da oltre 12 mesi.

- Donne di qualsiasi età, residenti in Regioni ammissibili ai finanziamenti nell’ambito dei fondi strutturali dell’Unione europea e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.

- Donne di qualsiasi età che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.

- Donne di qualsiasi età, ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.

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L’esonero spetta per:

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- Le assunzioni a tempo determinato (con durata massima dell’esonero di 12 mesi);

- Le assunzioni a tempo indeterminato (con durata massima dell’esonero di 18 mesi);

- Le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato (in questo caso l’esonero è riconosciuto per 18 mesi complessivi a decorrere dalla data di assunzione).

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La L. 197/2022 è intervenuta anche su tale incentivo prevedendo l’estensione dell’agevolazione anche per le assunzioni effettuate durante il 2023 ed aumentando da 6.000 a 8.000 euro il limite massimo.

Per entrambi gli incentivi è necessario il rispetto delle ulteriori condizioni previste dalla norma.

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Fonte: https://www.eutekne.info/Sezioni/Art_958526_autorizzati_gli_esoneri_contributivi_per_under_36_e_donne_svantaggiate.aspx

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